10月28日下午，人力资源管理专业在六号楼一楼学术报告厅开展了人力资源管理专业导师制启动仪式暨HR沙龙。此次启动仪式邀请了院长潘毅老师、党总支张勰老师、全体人力资源教研室老师、企业界优秀职业经理人、人力资源专业优秀毕业生以及2016级全体新生参加本次大会。

首先，孙仁峰老师对导师制意义和目的进行了分享，孙老师从专业介绍、导师制、导师介绍、导师分组等四个方面进行了介绍，并对人力资源专业和导师制进行一个简单的介绍，让2016级新生更加深入的了解人力资源专业的专业特色、专业设置和专业培养目标，及实施导师制的目的和作用。

第二项议程，邀请了佳人人力资源有限公司彭亮、开元集团财务总监黄宁华、夏梦·意杰服饰有限公司行政人事总监王建友、中淮集团总裁办主任汪海山、乐清华润燃气有限公司助理总经理赵佰莲、厚成人力资源有限公司总助兼HRD刘加林等六位企业专业导师上台进行HRD沙龙，主要针对人力资源管理发展前景及未来发展方向与各位同学做了分享，每位企业导师都从自身的角度与大家分享了人力资源管理的现在和未来，并给了同学们很多学习上的建议。

最后，邀请了08级缪晓慧、09级傅笑笑、10级池邦凯、12级邵宏达、13级王莹等五位人力资源专业的优秀毕业生作为学长导师，上台与同学们分享了当前的工作情况及如何学习HR专业理论和技能，人力资源专业从08级开始，到现在已经有很多优秀毕业生在各个行业的人力资源管理岗位取得了很好的发展，很多学长导师都已经在企业做到经理、主管等岗位，给了我们16级新生做了很好的榜样。

通过人力资源管理专业导师制，将人力资源专业的理论与实践相结合，帮忙同学们将知识与能力于一身，成为当前需要与可持续发展的嵌入式人才。