为深化专业实践教学，推动校企协同育人，2025年10月18日，现代管理学院人力资源管理专业2503班学生在专业教师带领下，赴浙江百先得服饰有限公司开展企业调研与专业认知实践活动。本次活动围绕企业战略转型中的人力资源规划、岗位体系重构与人才培养机制等主题展开，通过实地参观、座谈交流与专题研讨，有效促进了理论与实践的深度融合。

人力资源管理专业师生一行参观了百先得智能化生产线、云制造平台及企业文化展厅，深入了解企业从传统制造向“智能智造与全渠道运营”转型的发展历程与战略布局。人事总监王建友在座谈中系统介绍了企业在战略升级过程中对组织架构与人才结构提出的新要求，重点阐述了C2B2M高级定制模式下对数据分析、智能制造、数字化营销等复合型人才的迫切需求。这让同学们认识到，一名优秀的HR从业者，不仅要精通选、育、用、留的模块知识，更要具备业务洞察力和战略前瞻性，能够支持组织在转型升级中构建可持续的人才竞争力。

本次实践活动还设置了人才发展与校企合作研讨环节。企业人力资源团队与我校教师围绕“智能制造背景下服装行业人才需求变化”“校企联合培养模式创新”等主题进行了深入探讨。双方在课程共建、实习基地建设、产业教授聘任等方面达成合作共识，为今后持续深化产教融合拓展了新路径。