6月8日，上海市松江区总工会党组书记、副主席徐青一行莅临我校，围绕温州市职工成长研究中心建设工作开展实地调研与座谈交流。温州市总工会党组书记、常务副主席胡长虹等陪同调研。学校党委书记张志东，党委委员、副校长杨晓珍等热情接待。现代管理学院院长王国银，光电制造学院副院长金露凡，现代管理学院副教授孙仁锋等参加会议。

座谈会上，双方聚焦职工成长研究、劳模工匠培育、产业人才培养等重点工作展开深入交流。

张志东对上海市松江区总工会一行的到来表示热烈欢迎。他指出，学校始终立足职业教育职能，主动服务地方工会工作大局，充分发挥人才集聚、专业建设、平台载体等优势，持续深耕职工教育培训、技能提升、文化培育等工作。他表示，学校将全力保障并深度参与温州市职工成长研究中心建设，不断深化与温州市总工会的联动协作，聚焦职工成长研究、技能人才培养等重点任务，携手推进职工成长型社会建设，为温州产业升级和经济社会高质量发展赋能添力。

徐青对我校在职工成长研究领域取得的成果给予高度评价。她表示，温州市职工成长研究中心、劳模工匠智能制造产业人才学院等平台建设成效显著、做法务实，为工会赋能职工成长、助推产业转型升级树立了良好标杆。她希望以此次调研为契机，进一步加强两地工会与院校之间的沟通对接，互学互鉴、取长补短，深化职工培养、工会阵地建设、技能人才培育等领域合作，共同探索新时代工会工作与职业教育融合发展的新路径。

胡长虹表示，温州市总工会将持续依托高校智库与平台资源，深耕职工成长研究、技能人才培育等核心工作。希望两地以此次交流为纽带，互学互鉴、携手并进，不断提升工会工作质效，用心服务广大职工，共同助力区域高质量发展。

会上，杨晓珍介绍了学校整体办学定位、发展历程、办学特色以及服务地方经济社会发展等方面的基本情况，阐述了学校依托学科优势和平台资源助力工会工作与职工队伍建设的实践思路。孙仁锋围绕温州市职工成长型社会指数模型作专项汇报，从模型构建、数据调研、指标体系、应用成效等维度，详细解读了模型在研判职工发展现状、精准服务职工成长等方面的作用。金露凡汇报了温州市劳模工匠智能制造产业人才学院的建设情况。在交流发言环节，与会人员还围绕职工成长研究中心建设、职工综合素质提升、劳模工匠培育、跨区域工会工作协同、产教融合赋能产业发展等议题进行了热烈讨论。

调研期间，在张志东、杨晓珍等陪同下，徐青一行先后参观了浙江创意园、瓯绣艺术馆、木活字工作室、瓯窑艺术馆、瓯塑研究院等地。调研组详细了解各场馆的建设运营、文化传承、实践育人以及服务地方职工文化建设等情况，对学校深耕本土非遗文化、打造特色育人平台、助力职工文化素养提升的做法给予了充分肯定。

此次调研交流搭建起上海松江与温州两地工会、校地之间沟通协作的桥梁。下一步，我校将继续发挥职业院校的人才、科研和平台优势，持续推进温州市职工成长研究中心建设，完善职工成长研究体系，优化劳模工匠与产业人才培养模式，深化校地、校企及跨区域合作，全力服务工会事业发展和地方产业人才队伍建设，为区域经济社会高质量发展贡献工贸力量。